Senior Expert Compensation (Fokus Bonus- und Gehaltsrunden) (m/w/d)

Senior Expert Compensation (Fokus Bonus- und Gehaltsrunden) (m/w/d)

OrtFreising, Aretsried, Leppersdorf | BereichHR | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 90998

 

Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.

 

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.

 

Wir suchen Sie in Freising (bei München), Leppersdorf (bei Dresden) und Artesried (bei Augsburg) als Senior Expert Compensation (Fokus Bonus- und Gehaltsrunden) (m/w/d).


 

Ihre Rolle

 

Als Senior Expert Compensation verantworten Sie im Bereich Group Total Rewards folgende Aufgaben:

 

  • Sie steuern eigenverantwortlich die jährliche Bonus- und Gehaltsrunde.
  • Sie verantworten die interne Schnittstelle zur IT, um unsere HCM-Software Successfactors weiterzuentwickeln und Prozesse zu optimieren.
  • Sie entwickeln und setzen gruppenweite Projekte zur Harmonisierung und Weiterentwicklung der Gesamtvergütung der Unternehmensgruppe Theo Müller um.
  • Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen zudem das selbstständige Erstellen von Vergütungsvergleichen, Benchmarks, Funktionsbewertungen (WTW) sowie die Analyse von Markttrends und das Ableiten entsprechender Maßnahmen.
  • Sie sind zuständig für die Etablierung eines globalen Stellenwertgerüsts als Basis für ein effizientes und einheitliches Vergütungsmanagement.
  • Darüber hinaus stellen Sie durch einheitliche Gehaltsbänder und Vergütungsprozesse eine gruppenweite verbindliche Prozessqualität und Vergütungsstandards sicher.

 

Ihr Profil

 

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld, sowie über einschlägige Erfahrungen im Compensation & Benefits-Bereich.
  • Ein sattelfester Umgang mit SAP, Vergütungssoftware - optimalerweise von WTW -, Excel- und Powerpoint ist für Sie selbstverständlich.
  • Bestenfalls bringen Sie bereits weitreichende SuccessFactors-Kenntnisse mit.
  • Mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten, Ihrem Verhandlungsgeschick sowie Ihrer Digitalisierungs- und Zahlenaffinität können Sie uns überzeugen.
  • Für die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen und Kolleginnen bringen Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Was wir Ihnen bieten

 

Spannende Aufgaben sind schön und gut. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen:

 

  • Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten, sodass beides ins eigene Leben passt.
  • Bausteine für die Zukunft: Unsere berufliche Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement.
  • Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Ihre Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1.500 € belohnt.
  • Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot.
  • Das gibt es nur bei uns: Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen.

 

Überrascht, dass wir viel mehr sind? Lernen Sie uns noch besser kennen.

 

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

Es sind Fragen offen geblieben? Christina Bauer beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (CHRISTINA.BAUER@MUELLERGROUP.COM) oder WhatsApp unter der Nummer +4915158463764.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

 

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.