Ort: Freising, Aretsried | Bereich: Human Resources (HR) | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 77261

Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.

Wir suchen Sie in Freising, Aretsried als Referent Personalentwicklung (m/w/d).

Ihre Rolle

Als Referent Personalentwicklung sind Sie Teil unseres Learning and People Development Spezialisten-Teams und gestalten aktiv die Strategie zur Personal- und Führungskräfteentwicklung mit.

• Dabei entwickeln, planen und verantworten Sie verschiedene Personalentwicklungsprojekte und -programme (u.a. für Führungskräfte, Talentgruppen und Trainees).
• Sie beraten und begleiten Mitarbeiter und Führungskräfte bei individuellen und teambasierten Entwicklungsinitiativen.
• Zudem führen Sie selbstständig Workshops und Teamentwicklungen durch.
• In enger Zusammenarbeit mit den Personalreferenten identifizieren Sie den Bedarf der Fachabteilungen und entwickeln zielgruppengerechte (Organisations-) Entwicklungsmaßnahmen.
• Mit den notwendigen KPIs sorgen Sie für die Qualitätssicherung und tragen damit stetig zur Verbesserung unserer Angebote bei.

Ihr Profil 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar.
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung mit.
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Moderation und Workshopleitung sammeln. Gern ergänzt durch eine Trainer /Coachingausbildung.

• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Pragmatische Arbeitsweise, Hands-On Mentalität aus und können mit Veränderungen gut umgehen.

Was wir Ihnen bieten

Spannende Aufgaben sind schön und gut. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen:

• Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten, sodass beides ins eigene Leben passt.
• Bausteine für die Zukunft: Unsere beruflichen Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement.
• Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Ihre Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1500 € belohnt.
• Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot.
• Das gibt es nur bei uns: Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen.

Überrascht, dass wir viel mehr sind? Lernen Sie uns noch besser kennen.

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

Es sind Fragen offen geblieben? Christina Bauer beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (christina.bauer@muellergroup.com) oder WhatsApp unter der Nummer +4915158463764.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.