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HR Business Partner in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

OrtAretsried | BereichHuman Resources (HR) | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 26931

 

Aus guten Ideen echte Perspektiven entwickeln.

 

Echte Marken brauchen große Ideen: Als internationales Familienunternehmen mit über 24.000 Mitarbeitern haben wir den Markt für Molkerei- und Feinkostprodukte ganz entscheidend geprägt. Unsere kundennahen Services rund um Verpackung oder Logistik machen uns dabei unabhängig und krisensicher. Wir wollen auch in Zukunft ganz vorn dabei sein: mit Top-Qualität und mit Innovationen, die langfristig Perspektiven bieten.

Deshalb suchen wir Menschen, die mehr bewegen wollen. Die Impulse geben in unserer Konzernzentrale. Hier laufen die strategischen Fäden aus den Fachabteilungen zusammen – hier definieren wir den Rahmen für nachhaltig erfolgreiches Wirtschaften.

 

Sichern Sie sich auf der Basis von Vertrauen bei uns Ihren Freiraum für persönliches und fachliches Weiterkommen in Aretsried bei Augsburg.


 

Für Sie: eine echte Herausforderung

  • Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten für definierte Verantwortungsbereiche und arbeiten vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung zusammen.
  • Sie übernehmen die Begleitung und Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen, Maßnahmen der Personalentwicklung und das Betriebliche Eingliederungsmanagement.
  • Durch aktive Begleitung und Umsetzung von Organisationsveränderungen und Transformationsprojekten unterstützen Sie Ihre Verantwortungsbereiche.
  • Die Steuerung der HR Jahresprozesse in enger Abstimmung mit den Führungskräften der Betreuungsbereiche (z.B. Personalplanung, Zielvereinbarungs- und Entgeltprozess) gehört zu Ihren Aufgaben.
  • Sie bilden die Schnittstelle zwischen den zugeordneten Betreuungsbereichen und den CoE‘s Learning & Development, Talent Supply, Compensation & Benefits  sowie dem Shared Service Center und Recruiting.
  • Die Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. der Standardisierung und Harmonisierung von standortübergreifenden Personalprozessen, und die Ausgestaltung fachbereichsbezogener Projekte rundet Ihr Aufgabenfeld ab.


Für uns: die perfekte Verstärkung

  • Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen sowie mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet.
  • Sie überzeugen durch gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Ihre hohe Kontaktfähigkeit gepaart mit Kommunikationsgeschick und Eigeninitiative erleichtern Ihnen den Alltag.
  • Sie arbeiten sehr ergebnis- und lösungsorientiert und können dabei pragmatisch mit Herausforderungen umgehen.

 


Profitieren Sie von unseren Extras

 

Spannende Aufgaben sind schön und gut. Noch besser: Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten – und zwar gruppenweit. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen:

 

  • Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit innerhalb unserer Kernarbeitszeiten so, wie es in Ihr Leben passt. In mehreren Bereichen lassen sich Aufgaben auch mobil erledigen – zum Beispiel von zu Hause aus.
  • Unsere Kantinen-Teams freuen sich auf Sie: Es gibt eine Auswahl köstlicher bezuschusster Mahlzeiten. Für zu Hause gibt es unsere Markenprodukte in den Werksverkäufen an den Standorten mit sattem Mitarbeiterrabatt.
  • Sicher und bequem von A nach B: An allen Standorten stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Wir bieten Ihnen außerdem gerne unser Fahrrad- oder PKW-Leasing zur privaten Nutzung an.
  • Ein angenehmes, wertschätzendes Umfeld ist für uns die Grundlage für Spaß an Leistung: Menschliches Miteinander im Team, die passenden fachlichen Qualifikationen und das Arbeiten an einem gemeinsamen Ziel sorgen für einen starken Zusammenhalt in der ganzen Unternehmensgruppe Theo Müller.

 

Mehr über uns lesen Sie auf unserer Karriere-Seite.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit Angabe zur Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins auf die Stellenreferenz 26931. Leider können wir Papierbewerbungen aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht weiterverarbeiten und auch nicht zurücksenden.

Lassen Sie uns gern persönlich über Ihre Perspektiven sprechen: Für Rückfragen zu dieser Position erreichen Sie Philipp Welzel unter +49 8236 9998449. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

 

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.

 

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