Diese Stelle teilen
Jetzt bewerben »

HR Business Partner (m/w/d)

OrtAretsried | BereichHuman Resources (HR) | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 75701

 

Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller (UTM) bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. Die UTM ist eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich Food und Logistics mit 31.700 Mitarbeitenden und 17 Produktionsstandorten weltweit. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.

 

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.

 

Wir suchen Sie in Aretsried (bei Augsburg) als HR Business Partner (m/w/d).


 

Ihre Rolle

 

Als erster HR Ansprechpartner stehen Sie den Führungskräften und Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten zur Seite.

 

  • In Ihrer Rolle als Sparringspartner sind Sie im engen Austausch mit den Führungskräften: Sie beraten, coachen, teilen Best-Practices in allen organisatorischen Fragestellungen und begleiten Ihre Bereiche bei wichtigen Business Entscheidungen entlang des gesamten Employee-Lifecycles.
  • Ihr Aufgabengebiet ist so vielseitig wie Sie selbst und reicht neben der Personalbetreuung in die Themen Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Potenzialerkennung, Personalentwicklung, Personalauswahl, Change-Management sowie Konfliktmanagement hinein.
  • Zudem beraten und begleiten Sie Führungskräfte aus gewerblichen und kaufmännischen Bereichen bei Veränderungen in Organisationsstrukturen sowie im Zuge der jährlichen HR Prozesse, wie z.B. Mitarbeiterjahresgespräche und Personalplanung.
  • Die Wahrnehmung der operativen day-to-day Aufgaben unter Berücksichtigung der betrieblichen Regelungen sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung ist für Sie selbstverständlich.
  • Die Unterstützung bei lokalen Ausbildungsthemen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
  • Sie arbeiten eng mit den zentralen HR-Teams zusammen. Dazu gehören Learning and Development, Total Rewards, Recruiting, Legal und das Shared Service Center. 
  • Mit Kreativität und Organisationstalent bringen Sie sich bei HR Projekten sowie fachbereichsbezogenen Sonderthemen ein.

 

Ihr Profil

 

  • Sie blicken auf mehrere Jahre Expertise als HR Generalist zurück, idealerweise hatten Sie dabei Berührung zum produzierenden Umfeld.
  • Die Herausforderungen sowie Methoden moderner Personalarbeit sind Ihnen bestens vertraut.
  • Sie überzeugen durch sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Ganz egal ob vor Ort oder im Home Office: Mithilfe Ihrer proaktiven und kommunikativen Art sind Sie in der Lage, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Beziehung zu Ihren Fachbereichen aufzubauen.
  • Dank Ihrer Hands-on Mentalität arbeiten Sie ergebnis- und lösungsorientiert und können pragmatisch mit Herausforderungen umgehen.
  • Zu Ihrem Profil gehören ein professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit mit allen Hierarchieebenen souverän zu kommunizieren.

Was wir Ihnen bieten

 

Spannende Aufgaben sind schön und gut. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen:

 

  • Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten, sodass beides ins eigene Leben passt.
  • Bausteine für die Zukunft: Unsere beruflichen Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement.
  • Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Ihre Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1500 € belohnt.
  • Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot.
  • Das gibt es nur bei uns: Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen.

 

Überrascht, dass wir viel mehr sind? Lernen Sie uns noch besser kennen.

 

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit Angabe zur Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Es sind Fragen offen geblieben? Wenden Sie sich an Angelika Schneider unter +49 8161 172250.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

 

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.

Jetzt bewerben »