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(Senior-) Group HR Controller (m/w/d)

OrtAretsried, Freising | BereichFinance & Controlling | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 35602

 

Aus guten Ideen echte Perspektiven entwickeln.

 

Echte Marken brauchen große Ideen: Als internationales Familienunternehmen mit über 24.000 Mitarbeitern haben wir den Markt für Molkerei- und Feinkostprodukte ganz entscheidend geprägt. Unsere kundennahen Services rund um Verpackung oder Logistik machen uns dabei unabhängig und sicher. Wir wollen auch in Zukunft ganz vorn dabei sein: mit Top-Qualität und mit Innovationen, die langfristig Perspektiven bieten.

Deshalb suchen wir Menschen, die mehr bewegen wollen. Die Impulse geben in unserer Konzernzentrale. Hier laufen die strategischen Fäden aus den Fachabteilungen zusammen – hier definieren wir den Rahmen für nachhaltig erfolgreiches Wirtschaften.

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Aretsried, Freising.


 

Für Sie: eine echte Herausforderung

 

  • Als Mitglied unseres Group Functional Controlling-Teams in der Zentrale sind Sie zuständig für das Controlling eines Großteil unserer gruppenweiten HR-Aktivitäten.
  • Sie arbeiten eng mit dem Bereich Data Intelligence & People Analytics zusammen und unterstützen beim Aufbau einer aussagefähigen Datenplattform.
  • Die Definition der Personalkosten wie auch die Analyse der Personalprozesse- und HR Projekte gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Nebst der Guidance und Unterstützung bei den turnusmäßigen Planung- und Forecastaktivitäten koordinieren Sie die verursachungsgerechte HR-Kostenallokation.
  • Das Aufdecken von Einsparmöglichkeiten z.B. durch Identifizierung von Synergiepotentialen sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management zur effektiven Ressourcenallokation gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Financial Systems & Processes arbeiten Sie an der Strukturierung einer analytischen Business Intelligence und Reporting Basis sowie der Weiterentwicklung bestehender Controlling-Tools.
  • Sie sind außerdem verantwortlich für die Bearbeitung von ad-hoc Anfragen und die Erstellung von Reports sowie der Aufbereitung von Kernaussagen.

 

 

Für uns: die perfekte Verstärkung

 

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender mehrjähriger Vertiefung im Controlling oder einer vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Erfahrung im HR-Controlling eines produzierenden Unternehmens mit und besitzen eine hohe Affinität zu den gängigen Personalprozessen.
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
  • Überdurchschnittliche Fähigkeiten in der Aufbereitung, Aggregation und Präsentation der Ergebnisse vor gesamten Stakeholdern gehören zu Ihren Stärken.
  • Sehr verfügen über gute controlling-relevante Kenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit Powerpoint, Excel und SAPCO/FI inkl. der Steuerung von PSP Elementen
  • Sie haben eine hohe Zahlenaffinität und analytische Denkweise sowie eine zielorientierte, selbständige und pragmatische Arbeitsweise.
  • Wir lernen Sie als Teamplayer mit Hands-on Mentalität kennen.
  • Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im nationalen und internationalen Umfeld sowie eine ausgeprägte Qualitäts- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab.
  • Dank Ihrer Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ist die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen kein Problem für Sie.
  • Ihre vielseitige Tätigkeit führt Sie gelegentlich an verschiedene Standorte der Unternehmensgruppe Theo Müller im In- und Ausland. Hierfür bringen Sie die nötige Mobilität mit.

 


Profitieren Sie von unseren Extras

 

Spannende Aufgaben sind schön und gut. Noch besser: Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten – und zwar gruppenweit. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen:

 

  • Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit innerhalb unserer Kernarbeitszeiten so, wie es in Ihr Leben passt. In mehreren Bereichen lassen sich Aufgaben auch mobil erledigen – zum Beispiel von zu Hause aus.
  • Unsere Kantinen-Teams freuen sich auf Sie: An vielen Standorten gibt es eine Auswahl köstlicher bezuschusster Mahlzeiten. Für zu Hause gibt es unsere Markenprodukte in den Werksverkäufen an den Standorten mit sattem Mitarbeiterrabatt.
  • Sicher und bequem von A nach B: An vielen Standorten stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Wir bieten Ihnen außerdem gerne unser Fahrrad- oder PKW-Leasing zur privaten Nutzung an.
  • Ein angenehmes, wertschätzendes Umfeld ist für uns die Grundlage für Spaß an Leistung: Menschliches Miteinander im Team, die passenden fachlichen Qualifikationen und das Arbeiten an einem gemeinsamen Ziel sorgen für einen starken Zusammenhalt in der ganzen Unternehmensgruppe Theo Müller.

 

Mehr über uns lesen Sie auf unserer Karriere-Seite.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit Angabe zur Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins auf die Stellenreferenz 35602. Leider können wir Papierbewerbungen aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht weiterverarbeiten und auch nicht zurücksenden.

Lassen Sie uns gern persönlich über Ihre Perspektiven sprechen: Für Rückfragen zu dieser Position erreichen Sie David LaFlash unter +49 8236 9998409. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

 

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.

 

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